Margreet van Gelderen

“ Het blijft altijd bijzonder te zien dat partijen zelf met de meest vindingrijke oplossingen komen. ”

Contactgegevens

• LinkedIn profiel
• Download vCard

Interview met Margreet van Gelderen

Waarom heb je besloten om naast arbeidsrechtadvocaat ook mediator te worden?

Eigenlijk lijkt de rol van advocaat in veel situaties op de rol van mediator. In mijn praktijk als arbeidsrechtadvocaat heb ik zeer veel ervaring opgedaan met onderhandelingen, het voeren van lastige besprekingen en procederen.

Je moet als advocaat niet alleen goed luisteren naar je eigen cliënt, maar ook naar de andere partij. Waar draait dit conflict nu eigenlijk écht om? Waar zit de angel? Je merkt dat het nogal eens voorkomt dat een van partijen om tactische redenen niet bereid is om ten overstaan van advocaten het achterste van de tong te laten zien.

Het mooie van mediation is dat er absolute geheimhouding wordt overeengekomen en je hierdoor vaak sneller en dieper tot de kern van de zaak kunt komen.

Maar een rechter kan dat toch ook?

Helaas niet. Uit ervaring kan ik zeggen dat procederen lang niet altijd het beste resultaat biedt, ongeacht voor wie je als advocaat optreedt. Het komt niet zelden voor dat beide partijen eigenlijk niet echt tevreden zijn met de uitspraak van een rechter.

Mediation is in vergelijking met een gerechtelijke procedure niet alleen sneller en goedkoper, maar kan echt tot een maatwerkoplossing leiden. De kunst is natuurlijk om als mediator je rol dusdanig te vervullen dat je beide partijen stimuleert om tot het optimale eindresultaat te komen.

Is het weleens voorgekomen dat je als mediator bent benaderd voor een mediation waarbij je één van de partijen kende?

Nee. Maar als dit gebeurt en die kans is natuurlijk best reëel, dan moet je hier gewoon open kaart over spelen. Als beide partijen van te voren weten wie ik wel of niet ken en wat mijn eventuele relatie met die persoon is, dan kan iedereen zelf besluiten wel of niet met mij als mediator door te gaan.

Zodra ik het gevoel zou hebben dat mijn onpartijdigheid in het geding zou zijn, zou ik de mediation direct stoppen.

Heeft het zijn van arbeidsrechtadvocaat nog een meerwaarde tijdens een mediation?

Zeker. Om te beginnen heb ik als advocaat veel mediation sessies bijgewoond. Ik merk dan regelmatig dat wanneer de mediator niet op de hoogte is van de arbeidsrechtelijke regels, dit met name in de slotfase een belemmering kan zijn. Beide partijen worden dan weer teruggestuurd naar hun advocaat om de zaken juridisch vast te laten leggen. Voor mij is het plezierig dat ik partijen van het begin tot het einde kan begeleiden.