"Mediation is snel, relatief goedkoop en doelgericht."
Een mediator nodig?
- Bel ons op 088 - 10 10 840
- Of mail ons uw vraag.
"Mediation is snel, relatief goedkoop en doelgericht."
Mediation is een snelle en goedkope manier om conflicten op te lossen. Samen met de andere partij en onder begeleiding van een onafhankelijke en professionele mediator probeert u het (arbeids)geschil samen op te lossen.
Een mediator vervult een totaal andere rol dan een advocaat of een rechter. Een mediator zal namelijk zelf geen standpunt innemen of partij kiezen. Ook zal een mediator zelf geen beslissingen nemen of oplossingen bedenken. Wel zal hij of zij beide partijen stimuleren om in een of meerdere gesprekken zelf met concrete oplossingen te komen.
Conflicten op het werk komen met grote regelmaat voor. Denk daarbij aan conflicten tussen twee collega's, een medewerker en een leidinggevende, conflicten binnen een managementteam of een conflict met een goede zakelijke relatie.
Al deze conflicten hebben negatieve gevolgen. Niet alleen voor de gezondheid en het welbevinden van de personen die het betreft, maar zeker ook voor de werkprestatie en de organisatie. Arbeidsmediation kan dan een snelle en effectieve methode zijn om het conflict met behulp van een arbeidsmediator tot een oplossing te brengen.
Mediation begint met het eerste contact tussen de mediator en een bij het arbeidsconflict betrokken persoon. Dit kan een van partijen zelf zijn, maar ook een personeelsadviseur, advocaat, jurist of bedrijfsarts.
Dit eerste contact verloopt vaak per e-mail of telefonisch. Tijdens dit eerste contact zal de mediator heel beknopt vragen naar de achtergrond van het geschil. Wie zijn de betrokken partijen? Waar draait het geschil om? De mediator zal dan aangeven of hij of zij bij dit geschil inzetbaar is en op welke termijn. Meestal worden er tijdens dit eerste contact de contactgegevens van de betrokken partijen uitgewisseld zodat de mediator vanaf dit moment alle partijen gelijktijdig van informatie kan voorzien.
De kosten van mediation bestaan hoofdzakelijk uit het honorarium van de mediator. Volgens de door de NMI opgestelde gedragsregels werken onze mediators op basis van een vast uurtarief exclusief BTW en eventuele onkosten. Bij eventuele onkosten moet u bijvoorbeeld denken aan reiskosten en/of de huur van een gespreksruimte.
Het uurtarief is in principe van toepassing op alle werkzaamheden van de mediator. Dan gaat het dus niet alleen over het bijwonen van de mediationgesprekken, maar ook om eventuele telefonische contacten, het bestuderen van stukken, het maken van verslagen en/of het opstellen van een vaststellingsovereenkomst.